Та отримуйте інфо про новинки й події в книгарнях
Або купіть у застосунку – тут є трекер читання і ще бага-а-ато цікавок ;)
Важко оцінити до кінця, бо я не займаюсь наймом безпосередньо, але вона містить декілька цікавих порад та методології які були цікаві і мені.
на диво легка до прочитання книжка, в якій дуже багато цікавих ідей
Що то за А-гравці та як же їх найняти? Книга написана навколо методології з покроковими порадами як наймати найкращих співробітників для вашої компанії. Якщо ви думаєте, що ця книга тільки для рек...читати далі →
Практичний ґайд для всіх, хто займається чи стикається з підбором персоналу, хайрінгом. Дуже структурована і логічна, багато конкретних порад, які можна застосовувати одразу. Водночас трохи сухувата, ...читати далі →
У світі бізнесу, де результат часто залежить не стільки від стратегії, скільки від людей, яких ви приводите у свою команду, питання «Хто?» стає значно важливішим за «Що?». Саме цю думку намагаються вт...читати далі →
«Хто: Як наймати найкращих» — це не просто книжка з порадами для HR-фахівців. Це — маніфест проти хаотичного, інтуїтивного найму, який часто призводить до помилок і розчарувань. Автори, Джефф Смарт і...читати далі →
Цю книжку рекомендує Андрій Федорів у рубриці «Книжковий хробак»! Зазирніть у добірку його улюблених книг.
У бізнесі ви той, кого ви наймаєте
Ви витрачаєте все своє професійне життя на вирішення мільйонів проблем, які надокучають вашому бізнесу, але й надалі виснажені, не заробляєте стільки, скільки бажаєте і зовсім не маєте часу робити те, що хочете? Ваша головна проблема не що — стратегії, процеси, вибір товарів і послуг, а хто — люди, яких ви призначили ухвалювати рішення, керувати продажами, збирати продукт і, навіть, сидіти у кабінеті із табличкою «директор». Підбір персоналу — це і є головна перешкода, з якої починається або справжня бізнес-магія, або ж проблеми.
«Хто. Як наймати найкращих» — це практичний посібник ключових бізнес-компонентів із вірогідністю успіху 90%. Понад 1300 годин інтерв'ю з більш ніж 20 мільярдерами та 300 генеральними директорами дозволили Джеффу Смарту і Ренді Стріту сформувати прості та дієві кроки, які допоможуть підібрати потрібних людей для досягнення успіху. Адже ті, кого ви наймаєте визначають ваш бізнес.
Котолог
