Loading...

Netflix і культура інновацій

RDT оцінка
8.0
4
Ваша оцінка
відгуків
4
В наявності
300 грн
0 грн
Рекомендована роздрібна ціна
300 грн
1
Про книжку
Код товару
106631
Видавництво
Рік видання
Рік видання
Палітурка
Ілюстрації
Папір
Мова
Українська
Оригінальна назва
No Rules Rules*Netflix and the Culture of Reinvention
Перекладач
Вероніка Галичина
Кількість сторінок
352
Формат (мм)
210 x 150
Вага
0.3
ISBN
9789669823038
Опис

До Netflix щороку хоче долучитися безліч фахівців, а вже сформована команда — лояльна, щаслива та ефективна. У Netflix немає чітких правил, проте кожен виконує завдання максимально якісно. Рід Гастінгс та Ерін Маєр проаналізували історію успіху цієї компанії й визначили, чому бізнесів багато, але інноваційними та прогресивними серед них стають одиниці. Секрет Netflix — у людях: уся команда працює злагоджено тільки тоді, коли кожен її учасник почувається комфортно і знає, що він — важливий елемент системи, а не абстрактна робоча одиниця. 

У цій книжці ви знайдете поради, як створити компанію, у якій хочеться працювати та впроваджувати інновації. Крім того, ви дізнаєтеся про залаштунки роботи в найбільшому стримінговому сервісі, який досягнув неабияких успіхів завдяки унікальній корпоративній культурі.

Купити цю книгу ви можете просто зараз онлайн на сайті Readeat. Для цього зробіть замовлення, вкажіть всі необхідні дані для доставки та очікуйте на свої книги. Доставка по Україні – 1-3 дні. Вартість визначається тарифами служби доставки.

Враження читачів
RDT оцінка
8.0
4
Ваша оцінка
відгуків
4
10
06.05.2024
Книга, яка була куплена в 2021 році для прочитання на майбутнє. А дарма... Її варто читати одразу і не відриваючись на інші, особливо якщо ви хочете будувати власний бізнес або розвиватися в управлінні.

Netflix однозначно відомий бренд - але чи так було завжди? І що привело до успіху невелику середньостатичну компанію, що займалась послугами відеопрокату?
Netflix став компанією, що долучився до революції, що змінила наше сприйняття контенту і інформації. Телевізор з кабельним телебаченням явно програє гнучким стрімінговим сервісам. Але по мірі розвитку Netflix зустрічався з різними проблемами, що стало причиною унікальної корпоративної культури. Культури, яка напевне шокує певним чином любителів спокою та рутини на роботі. Культури, яка певною мірою жорстка, і навіть в багатьох вимірах дивна, як мінімум для інших країн. Але одночасно ця корпоративна культура принесла успіх і інновації, стрімкий ріст бізнесу. І саме така культура дозволила написати відверту книгу людей і події, які не залишать байдужими.

Повторюсь, книга, як на мене, must have, якщо ваша ціль - розвиток бізнесу або себе в бізнесі. Головне - тільки без фанатизму:-) Навіть в офісах Netflix, що були в інших країнах, певні ідеї не приживались - тому варто памʼятати про контекст середовища, в якому ви намагаєтесь діяти.
Котик
7
02.10.2024
Історія Нетфлікс звичайно цікава, але саме стиль написання здався занадто затягнутим та повільним.
10
12.05.2024
Дуже сподобалася книга, адже відображений не лише план дій щодо запровадження культури свободи й відповідальності, а й багато історій, робочих моментів, співбесід, згадок про певні події в житті компанії, історії становлення й розвитку команди.

Цікавим задумом є також й те, що розповідь ведеться від двох людей: Ріда Гастінгса - співзасновник та генеральний директор компанії (більше про практичний аспект); Ерін Маєр – професорки бізнес-школи.

Корисною ця книга є не лише для підприємців, власників бізнесу чи менеджерів, а для тих кому цікаво як працює така гігантська компанія й як вона досягає успіху.