Рід Гастінгс

Історія Нетфлікс звичайно цікава, але саме стиль написання здався занадто затягнутим та повільним.

Книга про становлення успішного бізнесу з 0. Автори надали багато порад, які можна використовувати в своєму бізнесі.

Досить корисна інформація для бізнесменів і працівників компаній, що займають керівні посади. Так само досить пізнавальна і для звичайного читача, якщо ви полюбляєте цей жанр.

Особисто моєї думки тут не буде, оскільки це не мій жанр, але для саморозвитку не погані знання. Однак я впевнено скажу, що любителі читати різне мають можливість пізнати чиюсь історію і можливо надихнути я нею!

Дуже сподобалася книга, адже відображений не лише план дій щодо запровадження культури свободи й відповідальності, а й багато історій, робочих моментів, співбесід, згадок про певні події в житті компанії, історії становлення й розвитку команди.

Цікавим задумом є також й те, що розповідь ведеться від двох людей: Ріда Гастінгса - співзасновник та генеральний директор компанії (більше про практичний аспект); Ерін Маєр – професорки бізнес-школи.

Корисною ця книга є не лише для підприємців, власників бізнесу чи менеджерів, а для тих кому цікаво як працює така гігантська компанія й як вона досягає успіху.

Книга, яка була куплена в 2021 році для прочитання на майбутнє. А дарма... Її варто читати одразу і не відриваючись на інші, особливо якщо ви хочете будувати власний бізнес або розвиватися в управлінні.

Netflix однозначно відомий бренд - але чи так було завжди? І що привело до успіху невелику середньостатичну компанію, що займалась послугами відеопрокату?
Netflix став компанією, що долучився до революції, що змінила наше сприйняття контенту і інформації. Телевізор з кабельним телебаченням явно програє гнучким стрімінговим сервісам. Але по мірі розвитку Netflix зустрічався з різними проблемами, що стало причиною унікальної корпоративної культури. Культури, яка напевне шокує певним чином любителів спокою та рутини на роботі. Культури, яка певною мірою жорстка, і навіть в багатьох вимірах дивна, як мінімум для інших країн. Але одночасно ця корпоративна культура принесла успіх і інновації, стрімкий ріст бізнесу. І саме така культура дозволила написати відверту книгу людей і події, які не залишать байдужими.

Повторюсь, книга, як на мене, must have, якщо ваша ціль - розвиток бізнесу або себе в бізнесі. Головне - тільки без фанатизму:-) Навіть в офісах Netflix, що були в інших країнах, певні ідеї не приживались - тому варто памʼятати про контекст середовища, в якому ви намагаєтесь діяти.