«Визнання значною мірою залежить від поведінки.»
Чи коли-небудь ви відчували напруження на роботі? Можливо, здається, що ваші підлеглі або колеги не вбачають своєї і вашої вагомості в компанії? Підвищення зарплати вже не мотивує? Якщо це так, то ця книга саме для вас. Попереднє дослідження доктора Ґері Чепмена, допомогло мільйонам людей у всьому світі зрозуміти особливості міжособистісних стосунків і шлюбу. Тепер, разом із доктором Полом Вайтом, він представляє концепцію "5 мов вдячності" у професійних стосунках. Ця книга спрямована на підвищення мотивації працівників та створення такої робочої атмосфери, що зробить компанію надзвичайно привабливою для співробітників, і все це без великих фінансових витрат.
Книга підійде тим, хто прагне стати лідером і налагодити стосунки на роботі, а також директорам і власникам стартапів.
