Чудова книжка на ніч, 2 сторінки краще снодійного
Ця книжка змусила мене задуматися про те, як багато в лідерстві залежить не лише від стратегій чи планів, а від здатності розуміти людей і їхні емоції. Автори дуже добре пояснюють, чому емпатія, вмінн...читати далі →
“Емоційний інтелект лідера” — це як інструкція до себе, тільки написана з розумом і повагою до читача. Даніел Ґоулман показує, що бути лідером — це не тільки вміти керувати іншими, а насамперед — собо...читати далі →
Тривалий час люди вважали, що емоції в ділових стосунках шкодять нормальній роботі компаній. Однак управляти — це не лише налагоджувати процеси, створювати стратегію і продукувати сильні ідеї. Справжній лідер має надихати, пробуджувати ентузіазм, підтримувати в людях мотивацію і знаходити їхні найсильніші сторони. Що дає лідеру сил горіти своєю роботою й залишатися вірним компанії? Як він створює атмосферу, сприятливу для креативних ідей та інновацій?
Книжка для всіх, хто цікавиться психологією, лідерством, для керівників усіх рівнів, HR-фахівців.
У цій книжці експерти з емоційного інтелекту пояснюють, чому емоції, уміння розуміти і співпереживати допомагають, а не заважають лідеру керувати колективом. Вони також зосереджуються на тому, як розвинути навички емоційного лідерства в собі.
Нацкешбек
Котолог
