Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді

RDT оцінка
9.2
5
Ваша оцінка
відгуків
5
390 грн
0 грн
Рекомендована роздрібна ціна
390 грн
1
Про товар
Код товару
104403
Видавництво
Рік видання
Палітурка
Мова
Українська
Оригінальна назва
The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups by Daniel Coyle
Перекладач
Олександра Асташова
Кількість сторінок
208
Формат (мм)
210 x 140
Вага
0.3
ISBN
9786178115777
Опис

Уявімо дві команди, яким треба збудувати вежу з пачок спагеті, скотчу, мотузки і маршмелоу. У першій — студенти бізнес-школи, у другій — дошкільнята. На чию перемогу ви ставите? Звучить абсурдно, але в цьому реальному змаганні перемогли малюки. Чому так? Як у командній взаємодії вони перевершили майбутніх бізнесменів, а згодом — юристів і навіть гендиректорів? Про це розповідає Деніел Койл.

Він дослідив взаємодію в різних групах і дізнався секрети найуспішніших культур світу, з’ясував, чому розум переоцінюють, а навчальну силу помилки — недооцінюють. А ще — розгледів, як лідери найефективніших культур не тільки досягають вершин, а й утримуються там.

  • Для всіх, хто цікавиться бізнесом і створенням успішних команд. Для тих, хто хоче зробити свою компанію ефективнішою і прибутковішою.
  • У виданні описано досвід найкращих команд світу, і завдяки книжці читачі можуть його перейняти. Праця отримала низку відзнак: бестселер New York Times, найкраща бізнес-книга за версією Bloomberg, BookPal, Library Journal.


Враження читачів
RDT оцінка
9.2
5
Ваша оцінка
відгуків
5
10
27.05.2024
Книга мастрід для всіх керівників. Вона стане настільною.
Про те, як вибудовувати сильну культуру та звʼязки в команді.
Котик
10
08.04.2025
якщо ви працюєте у міжнародній команді – ця книжка must!
9
02.05.2025
Автор розкриває важливі аспекти культурного коду, що лежать в основі успішної взаємодії. Він аналізує як формується культура в різних організаціях, будь то «морські котики», ресторанний бізнес чи мультиплікаційна компанія та що їх обʼєднує в досягненні цілей. Деніел Койл наводить корисні поради з побудови на зміцнення стосунків в колективі.


Чому варто прочитати: у книзі наведено багато конкретних прикладів роботи у команді, а також описані навички ефективної співпраці.


Чому не варто: очікувала від книги більш глибоко аналізу, але це не впливає на загальні приємні враження від прочитання.
Ви переглядали