Автор розкриває важливі аспекти культурного коду, що лежать в основі успішної взаємодії. Він аналізує як формується культура в різних організаціях, будь то «морські котики», ресторанний бізнес чи мультиплікаційна компанія та що їх обʼєднує в досягненні цілей. Деніел Койл наводить корисні поради з побудови на зміцнення стосунків в колективі.
Чому варто прочитати: у книзі наведено багато конкретних прикладів роботи у команді, а також описані навички ефективної співпраці.
Чому не варто: очікувала від книги більш глибоко аналізу, але це не впливає на загальні приємні враження від прочитання.
Анонім
Цікава та корисна книга, яку я з впевненістю порекомендую друзям. У ній багато прикладних методів, які можна застосовувати в команді для покращення комунікації та підвищення ефективності.
Читаєш – і розумієш, які методи вже застосовували до тебе, а ти цього навіть не помічав. А також де менеджмент недопрацював і через це втратив талановитих людей.
Особисто я очікував більше порад для рядового працівника, а не лише для лідера. Та навіть у цьому випадку вміння дивитися на ситуацію як лідер може бути дуже корисним.
Анонім
