Добірка видань з професійного й особистісного розвитку від заступника Міністра соціальної політики України Костянтина Кошеленка та контрибуторів його книжки «Менеджмент у часи війни».
Щоб широко охопити тему книжки «Менеджмент у часи війни» / Management in Times of War, її автор заступник Міністра соціальної політики України Костянтин Кошеленко запросив у якості контрибуторів 40 менеджерів із 12 країн. І серед іншого спитав у кожного з них рекомендацію книги з професійного та особистісного розвитку.
Вийшла пречудова добірка:
- Principles, Auditor Chronicles, 2 book. Rey Dalio
- Man’s search for meaning. Viktor Frankl
- My life and work. Henry Ford
- Marketing Management. Philip Kotler
- Cascades: How to Create a Movement that Drives Transformational Change. Greg Satell
- Life Under Fire. Jason Fox
- 12 Rules of Life. Jordan B Peterson
- The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness. Stephen R. Covey
- Long Game. Rush Doshi
- Faster together. Laura Stack
- The Conversations with God-books
- How To Win Friends and Influence People. Dale Carnegie
- The Black Swan. Nassim Taleb
- Homo Deus. A Brief History of Tomorrow. Yuval Noah Harari
- Collapse: How Societies Choose to Fail or Succeed. Jared Diamond
- Essentialism. The Disciplined Pursuit of Less. Greg McKeown
- So many to choose from – but I’ll go with «Getting to yes». Fisher & Ury
- Good to Great. Jim Collins
- Psychology of war. George T. W. Patrick, David S. Jordan
- QUANTUM SUCCESS. 7 Essential Laws for a Thriving, Joyful and Prosperous Relationship with Work and Money. Christy Whitman
- Why Nations Fail? The Origins of Power, Wealth, and Poverty. Daron Acemoglu and James Robinson
- Long Walk to Freedom. Nelson Mandela’s autobiography.
- Your Brain and Business: The Neuroscience of Great Leaders. Srinivasan S. Pillay
- Human Logic: Cracking the Code of Human Behavior. Jan Dirk Geertsema
Замовляйте найкращі з цих книжок на Readeat.com. І не забувайте ділитися враженнями про вподобані видання.
А з нас – ціни видавців і вигідна надшвидка доставка по всій Україні
