Автор розкриває важливі аспекти культурного коду, що лежать в основі успішної взаємодії. Він аналізує як формується культура в різних організаціях, будь то «морські котики», ресторанний бізнес чи мультиплікаційна компанія та що їх обʼєднує в досягненні цілей. Деніел Койл наводить корисні поради з побудови на зміцнення стосунків в колективі. Чому варто прочитати: у книзі наведено багато конкретних прикладів роботи у команді, а також описані навички ефективної співпраці. Чому не варто: очікувала від книги більш глибоко аналізу, але це не впливає на загальні приємні враження від прочитання.

якщо ви працюєте у міжнародній команді – ця книжка must!

Цікава та корисна книга, яку я з впевненістю порекомендую друзям. У ній багато прикладних методів, які можна застосовувати в команді для покращення комунікації та підвищення ефективності. Читаєш – і розумієш, які методи вже застосовували до тебе, а ти цього навіть не помічав. А також де менеджмент недопрацював і через це втратив талановитих людей. Особисто я очікував більше порад для рядового працівника, а не лише для лідера. Та навіть у цьому випадку вміння дивитися на ситуацію як лідер може бути дуже корисним.

Книга цікава, легко читається, багато прикладів. Рекомендувала б тим, хто хоче створити свою корпоративну культуру, та і загалом будь-якому керівнику буде корисна. Якісна робота

Книга мастрід для всіх керівників. Вона стане настільною. Про те, як вибудовувати сильну культуру та звʼязки в команді.